Contact

3047-interieur

Sommaire des fiches métier

Que ce soit pour vos recrutements, évaluer les compétences internes de vos collaborateurs, élaborer un plan de formation efficace et plus généralement pour toute action que vous souhaiteriez mettre en place dans le domaine des Ressources Humaines, Intergros est à vos côtés.

 

Parce que l’accompagnement « à distance » ne suffit pas toujours, Intergros propose aux entreprises des conseils personnalisés sur site, entièrement pris en charge et assurés par des conseillers spécialement formés.

Leur finalité : garantir la conformité des pratiques RH avec la législation, améliorer leur efficacité et préparer la mise en œuvre de projets emploi-formation.

 

 Diagnostic « process formation »

Il s'agit d'un état des lieux des pratiques de formation, réalisé à partir des documents fournis par l’entreprise (copie des déclarations fiscales, calendrier des entretiens professionnels…). Ce diagnostic permet de s’assurer que la politique de formation interne répond bien aux obligations légales et d’identifier les points à améliorer : planification de formations métiers ou produits, mise en place d’entretiens professionnels…  Ce diagnostic peut donc être suivi d’un plan d’actions élaboré par le conseiller Intergros.

Prenez RDV avec votre conseiller Intergros

 

Aide à la rédaction d’un cahier des charges

Prestation résultant d’un constat : la difficulté des entreprises à cibler leurs besoins en matière de formation, à les formaliser et à déterminer la réponse la mieux adaptée à leurs attentes. Diagnostic, conseils, rédaction du cahier des charges, analyse des réponses à l’appel à proposition : le conseiller Intergros est aux côtés de l’entreprise pour l’aider à identifier la meilleure offre de formation, au meilleur coût.

« Une fois nos besoins de formation ciblés, notre conseiller s’est chargé de rédiger le cahier des charges, de le diffuser auprès des organismes de formation de la région et de nous restituer les réponses reçues sous la forme d’un classement prenant en compte la pertinence des contenus pédagogiques, la proximité géographique du centre de formation, le coût de l’action… Idéal pour faire le bon choix et gratuit ! »
Entreprise SOPECAL, groupe HEDIS (Distribution de produits et de matériels d’hygiène et de propreté, 48 salariés)

Prenez RDV avec votre conseiller Intergros

 

Accompagnement à la gestion opérationnelle du Compte Personnel de Formation (CPF)

Appui à la mise en place d’une politique CPF comprenant, notamment l'information des salariés et du personnel d’encadrement. Une démarche opérationnelle permettant de mieux faire coïncider les projets de formation des salariés avec les besoins de l’entreprise.

Prenez RDV avec votre conseiller Intergros

 

 Appui à la mise en place d’une école interne

De la constitution du dossier de déclaration d’activité auprès de la DIRECCTE à l’identification par le conseiller Intergros de solutions en vue de développer la nouvelle activité. Cette prestation est notamment l’occasion de repréciser le cadre réglementaire de la formation interne et de sécuriser l’opération du point de vue juridique : mentions à faire figurer sur le programme de formation, documents obligatoires (feuilles d’émargement, attestations de formation…), rappel des règles d’imputabilité des actions de formation…
« Lorsque nous avons décidé de mettre en place une école de formation interne, deux conseillers Intergros ont élaboré, après une journée dans nos locaux, une étude sur la faisabilité et les modalités de réalisation de l’opération. Cette base de travail qualitative a largement contribué à alimenter notre réflexion et à orienter nos choix. »
Entreprise ORCHESTRA (Prêt à porter pour enfants, 980 salariés)

Prenez RDV avec votre conseiller Intergros

 

Consultation du Comité d’Entreprise Préparer les données formation en vue de la consultation du Comité d’Entreprise.

Prenez RDV avec votre conseiller Intergros

 

Contacter votre conseiller Intergros

Sommaire des fiches métier

Créer une fiche de poste