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Sommaire des fiches métier

Comment favoriser l'évolution de carrière de vos collaborateurs efficaces ? Comment accompagner leur évolution vers un nouveau métier ?

Les outils « passerelle » proposés ci-contre ont pour objectifs de faciliter le passage de vos salariés d’un métier à un autre, aussi, vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des différents outils « passerelle » disponibles pour faire évoluer vos salariés selon leur métier actuel et l’évolution métier visée.

 

Métier actuel Evolution vers le métier de
Vendeur Acheteur-Vendeur
Vendeur Responsable commercial
Opérateur de préparation et de conditionnement Coordonnateur de ligne de préparation et de conditionnement
Coordonnateur de ligne de préparation et de conditionnement Responsable d’unité de préparation et de conditionnement

 

Comment utiliser ces outils ?

Les outils se composent de deux parties complémentaires :

  • une grille d’entretien : pour repérer les acquis d’un vendeur candidat à une évolution vers le métier de responsable commercial ou d'acheteur-vendeur et d’apprécier avec lui la faisabilité de son projet, notamment au regard des contraintes et des exigences du métier qu’il souhaite exercer.

Elle doit permettre d’engager un dialogue et d’identifier point par point les atouts du salarié, ses axes de progrès, et le parcours de formation qui peut lui être proposé.

  • un parcours de développement des compétences composé de temps de formation et de temps d’acquisition de compétences en entreprise.

Ces deux parties peuvent être utilisées indépendamment de l’autre, en fonction des besoins de chaque salarié et de chaque entreprise.

 

Le + Intergros

Le parcours de formation élaboré dans ce cadre est finançable grâce au dispositif période de professionnalisation. Contactez votre conseiller Intergros, il est à votre disposition pour vous aider à organiser le parcours de formation et à le financer.

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  • De vendeur à acheteur-vendeur :  outil passerelle
  • De vendeur à responsable commercial : outil passerelle
  • D'opérateur de préparation et de conditionnement à coordonnateur de ligne de préparation et de conditionnement : outil passerelle
  • De coordonnateur de ligne de préparation et de conditionnement à responsable d'unité de préparation et de conditionnement : outil passerelle