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Les salariés disposent-ils des compétences et qualifications nécessaires pour exercer leurs activités ?
Ont-ils les compétences nécessaires pour envisager un changement ou une évolution de poste ?
Sont-ils en mesure de faire face aux aménagements que vous souhaitez ?

Ou bien doivent-ils être préparés, accompagnés et donc formés ?

 

 

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