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Votre environnement et vos métiers évoluent rapidement. Réussir le recrutement de nouveaux collaborateurs est un enjeu d'avenir pour votre entreprise. Pro RH vous aide à mieux définir et sélectionner les profils adaptés à vos besoins pour renforcer votre compétitivité.
 
Vos objectifs
• Définir précisément le profil recherché et rédiger la bonne offre d'emploi,
• Choisir le meilleur candidat,
• Renforcer la qualification du candidat retenu par une formation personnalisée au cours de son intégration, si nécessaire
• Au final, réussir vos recrutements.
 
 
Quelques conseils pour mener l'entretien de recrutement d'un vendeur 
Après sélection d'un ou plusieurs CV, vous recevez les candidats et menez l'entretien à l'aide par exemple du « Livret d'évaluation »proposé dans le cadre du CQP « vendeur conseil en négoce des matériaux de construction ».
 
A la fin de l'entretien, vous identifiez pour le candidat retenu les éventuelles compétences à acquérir en vous appuyant sur le « Référentiel d'activités du vendeur conseil en négoce des matériaux de construction ».
 
Vous sollicitez votre conseiller Intergros pour qu'il vous aide à organiser un parcours de formation adapté et à trouver les financements. 

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Métiers du négoce de matériaux de construction

Offre de formation

Formations clés en main : L’entretien de recrutement (2 jours)